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科技人才

公司做好科研創新平臺人才隊伍建設,提升人才隊伍專業化能力,依托科研創新平臺,結合“12345”人才發展規劃,開展了基于泵站技術、智能調度、BIM開發等方面的人才配置需求分析和共建具體方案,以求盡快形成一批具有江蘇水源特色的核心競技術成果,支撐公司主業的建設與發展;同時為進一步深化公司對外合作交流,高質量服務于主業,多次與中國水科院、南京水科院、中科院、清華大學、武漢大學、河海大學、揚州大學、江蘇大學、無錫水泵廠、藍深集團等科研院企進行交流溝通,聚焦公司轉型發展的技術短板和創新需求,出謀劃策,為公司發展和合作建言獻策。

目前公司有江蘇省創新爭先獎章1人、享受政府特殊津貼人員1人、有突出貢獻中青年專家2人、江蘇省“333工程人才7人、雙創人才1人,碩士學歷及以上36人,中級職稱及以上專業人員161人




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